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深中校长回应:招纳清北毕业生不屈才,不靠高薪靠平台

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威尼斯人开户线上:去年,深圳中学一口气引进20名清华北大硕士、博士生当教师,一时成为热门话题并引发质疑。广东省政协十二届三次会议期间,该话题再受热议。

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原标题:深中校长回应:招纳清北毕业生不屈才,不靠高薪靠平台

南方网2020年1月14日讯 去年,深圳中学一口气引进20名清华北大硕士、博士生当教师,一时成为热门话题并引发质疑。广东省政协十二届三次会议期间,该话题再受热议。

省政协委员、深圳中学校长朱华伟就“大材小用”、如何留住人才等进行了回应。

不是“大材小用”,而是“大材大用”

去年,深圳中学“豪华”的新教师名单引发社会广泛关注,同时也引发了“大材小用”的质疑。

“优秀的老师能培养出更优秀的学生。越优秀的学生,越需要优秀的老师引领。”省政协委员、深圳中学校长朱华伟说,去年学校一次引进20名清北硕士、博士生,不是“大材小用”,而是“大材大用”。深中希望,让高层次教师培养更多高水平中学生,为一流大学输送一流生源,为国家发展储备杰出人才。

朱华伟说,清北毕业生等优秀人才往往拥有更广阔的格局和视野,以及更加丰富的学术资源,这正是培养优秀学生所需要的。同时名师和高徒很多时候是相互成就的,培养优秀的学生也能让优秀的老师获得职业的成就感和幸福感。

不为高薪酬,而为教育情怀

清北毕业生进入基础教育行业,曾引发高薪酬的议论。

“很多人质疑深中有钱。事实上,深圳所有市属学校的工资标准是一样的,我真的没有多花政府一分钱。”朱华伟对质疑予以否认。他举例说,一位刚就职没有入编的哈佛大学毕业生在深中任教,到手月薪只有7000多元。

“大家都以为他们是为了钱来的,并不是。”他说,很多毕业生还是很有教育情怀的,他们喜欢教书,想要为国育才。而他们选择深中,是看中学校的发展平台和校园文化。“最重要的是学校有这种文化,让这些清北毕业生觉得在这里能发挥才能,实现价值,这是最重要的。”

朱华伟也坦言,教师光有高学历和教育情怀是不够的,还要熟悉教育规律,掌握科学的教书育人方法。因此,深中通过师徒传帮带等方式对引进的高素质人才进行教师教育的培训,为他们成为高素质专业化的教师提供支持。

不怕难留才,无一人流失

有人质疑,中小学的平台太小,留不住清华北大毕业生。

“我们没有流失一位清北教师。”朱华伟说,深中对引才后如何留才早有思考,并予以实践。

他介绍,学校积极努力争取建立长效稳步的工资增长机制,将之作为留住人才的基本条件。同时,搭建高质高效的教师教研体系,针对综合性大学毕业的师资队伍提供教师教育培训,让他们本身已具备的深厚的学术形态较快地转换为教学形态。

此外,深中构建教师职业发展的激励体系。一方面,积极搭建更多的平台,充分发挥这些高素质教师自身的优势和资源。另一方面,打破条条框框,打破传统的论资排辈,让能力突出的年轻人尽快到适合的管理岗位上发挥才干。

朱华伟举了两个例子说明:深中近期引进的清华大学博士胡剑曾任北京天文学会副理事长,就职深中后,学校积极鼓励他发挥所长,与北京大学推进共建天文实验室;2018年,深中引进的北京大学博士张佩值,在读书期间曾任北京市学生联合会驻会执行主席,在学生处跟岗短短一年的时间内,即可独当一面开展工作,能力表现突出,学校任命其为代理团委书记。  

“学校积极为新引进教师提供发展平台和机会。”朱华伟说,威尼斯人开户线上:有信心让教师在深中这片沃土上增长才干,实现教育理想;也有信心为国家培养更多优秀人才,为建设世界一流高中贡献深中智慧和深中方案。

【记者】马立敏

[见圳客户端、深圳新闻网编辑:高畅韵]
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